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助成金を活用して実質無料!研修を始めとする様々な経営課題を解決しましょう!

ある日のオフィスにて 部長、どうしたんですか?ため息なんかついて 課題がたくさんなんだよ・・・採用難、ストレス疾患、離職率、法改正の対応とか・・・ 経営陣からは次期リーダー育成を強く求められるし・・・でもお金はあまりかけられないし・・・ 課長Cも責任感がつよすぎたからか、うつ病になってしまったし・・・ そうだったんですね。私、力になりますよ!部長が大変なのはわかってますから!! 数日後・・・ 部長!!知ってましたか!?助成金を有効活用して教育や研修が受けられる制度を!! 知ってるよーでも助成金ってとても面倒なんだよー計画申請から受給申請まで色々あるし、すごい時間がかかるしー課長Cもいない中でとても手がつけられそうにないしーブツブツ そ、そうでしたか・・・どこかワンストップでお願いできるとこないですかねー? あ、部長!!国和システムの簡単診断ツールがあるらしいです!!まずやってみましょう!! そ、そしてなんと!!教育研修を実施する際の助成金2,000万円も受給できるみたいです!!話を聞いてみましょう!! なになに・・・有期雇用者への教育、次期リーダー教育、ストレスチェック実施、有能なパートを社員へ・・・これだけの事がお願いできるのか!!さっそくやってみよう!! そしてさらに数か月後・・・ 国和システムのサービスを利用し、契約B子は社員リーダに!!ついでに課長Cも元気になり職場に復帰 次は階層別の研修をやりましょうよ、課長!!みんなが活気づいてていいね!!よし!次の経営課題に取り組もう!!