研修サービス

楽しく学び、主体性を身に付ける

「面白い」「楽しい」と感じた事はいつまでも印象に残ります。それは研修においても同様です。反対に「退屈だ」「難しい」と感じる研修は効果がありません。

 私たちの提供する教育は「楽しい研修」です。
「楽しい研修」=「楽な研修」ではありません。
 参加型グループワークで他者の意見に耳を傾け、自分の意見を発信し理解させるコミュニケーションを取る事は楽ではありませんが、自分の意見が賛同された時は誰しもが「楽しい」と感じるはずです。

考え、発信し、承認され、具現化される、その成功体験は何より今後の主体性を身に付けるための糧となります。私たちの研修では、その手法を実践形式で教え、体感していただきます。
また、研修で議論を交わした同僚とは、より固い絆で結ばれ、互いに高め合う仲間となるでしょう。

私たちは、研修を通じて「主体的に取り組む事の楽しさと充実感」を受講される方々に伝えていきます。

国和システムの研修サービス

研修メニュー

  • マネジメントゲーム研修
  • メンタルヘルスセルフケア研修
  • メンタルヘルスラインケア研修
  • 第一種衛生管理者試験対策講座
  • 第二種衛生管理者試験対策講座
  • 情報セキュリティ教育
  • リーダー像研修
  • マネジメント研修(ロジカルシンキング)
  • マネジメント研修(チームビルディング)
  • QC教育
  • 傾聴力向上
  • コミュニケーション講座
  • ビジネスマナー講座
  • 仕事の5力講座
  • Microsoft Excel 基本編
  • Microsoft Excel 関数編
  • Microsoft Word 基本編
  • Microsoft PowerPoint 基本編
  • Microsoft Access 基本編
  • VBA研修
  • ITILファウンデーション試験対策講座
  • 日商簿記 3級 基礎編
  • キャリア・コンサルティング

研修の特徴

私たちが提供する研修はグループワークを主体とした体験型研修で、様々なツールやシートを活用して問題を解決する手法を習得して頂きます。

グループワークと各種ツールについては、以下のような特徴があります。

POINT

グループワークについて

  1. オルガナイズスモール
  2. 集団が大きくなればなるほど、力を発揮しないという法則が存在します。

    少数集団を多数形成することにより意見交換や発言が活発になります。

    私たちの研修では、少数集団で活発な意見が交換できるカリキュラムを提供致します。

  3. タックマンモデル
  4. 組織形成のライフサイクルであるタックマンモデルの中で、組織には形成期混乱期、統一期、機能期の4つステージがあると言われています。

    私たちの研修では、二日間で全ステージを経験できるカリキュラムを提供致します。

    この体験と知識は後にチームビルディングを担う立場になった時に必ず必要となるスキルです。

各種ツールについて

研修中に使用していただく各種ツールやシートは、日々の業務やプロジェクトにおいても活用頂けます。使用法は研修中に習得できますので、すぐに実践で活用できます。

使用ツールの例

マンダラート81を活用した発想法

テーマは「3年後の自分」。中長期的なビジョンとそこに至る具体的な施策を設定していただきます。回答を事前に集計、分析し研修当日に一般的な答えや独創的な答えを公開します。また、自身で記入したシートを当日のグループワークの題材として活用します。使用法と効果を実感する事で、今後の目標設定や、企画立案の手法として活用頂けます。

体のケア アプリメントをのむ FSQ 90kg インステップ改善 体幹強化 軸をぶらさない 角度をつける 上からボールをたたく リストの強化
柔軟性 体づくり RSQ 130kg リリースポイントの安定 コントロール 不安をなくす 力まない キレ 下半身主導
スタミナ 可動域 食事夜7杯朝3杯 下肢の強化 体を開かない メンタルコントロールをする ボールを前でリリース 回転数をアップ 可動域
はっきりとした目標・目的を持つ 一喜一憂しない 頭は冷静に心は熱く 体づくり コントロール キレ 軸でまわる 下肢の強化 体重増加
ピンチに強い メンタル 雰囲気に流されない メンタル ドラ1
8球団
スピード 160km/h 体幹強化 スピード 160km/h 肩周りの強化
どんな時にやるの? 勝利への執念 仲間を思いやる心 人間性 変化球 可動域 ライナーキャッチボール ピッチングを増やす
感性 愛される人間 計画性 あいさつ ゴミ拾い 部屋そうじ カウントボールを増やす フォーク完成 スライダーのキレ
思いやり 人間性 感謝 道具を大切に使う 審判さんへの態度 遅く落差のあるカーブ 変化球 左打者への決め球
礼儀 信頼される人間 継続力 プラス思考 応援される人間になる 本を読む ストレートフォームと同じフォームで投げる ストライクからボールに投げるコントロール 奥行きをイメージ

※マンダラート81とは
アイデアを発想するための手法の一つで、ロサンゼルス・エンゼルス所属の大谷翔平選手が高校一年生の時に目標達成表として使用していた事でも話題となりました。上記のマンダラートは実際に大谷翔平選手が設定した内容です。

 

 

エゴグラム診断

50設問に対して「はい」「いいえ」「どちらでもない」の3択に回答する事で、性格傾向、リーダーシップ傾向メンタル傾向、相性の良いタイプを診断する弊社独自のエゴグラム診断です。研修の課題として事前に受けて頂き、診断結果を研修当日にお渡しします。

研修対象者が自身の特性を理解することで、より主体的な行動を取ることができるようになります。また、研修開始時に相性の良いタイプを探すワークにも活用します。

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